ODR Danışmanlık, işletmelerin iş ilişkilerini ve çalışma hayatına ilişkin süreçlerini mevzuata tam uyum, risk yönetimi ve sürdürülebilir iş barışı ilkeleri doğrultusunda yürütmelerini sağlamak amacıyla İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Danışmanlığı hizmetleri sunar. Bu kapsamda amaç; işverenlerin hukuki yükümlülüklerini doğru şekilde yerine getirmelerini sağlarken, olası uyuşmazlıkların ve mali risklerin önüne geçmektir.

Hizmet sürecinin başlangıcında, işletmenin mevcut iş ve sosyal güvenlik uygulamaları detaylı bir analiz sürecinden geçirilir. Çalışma düzeni, personel yapısı, sözleşme türleri, bordro ve özlük süreçleri ile SGK uygulamaları bütüncül bir yaklaşımla değerlendirilir. Bu analizler sayesinde yalnızca mevcut riskler değil, ilerleyen dönemlerde ortaya çıkabilecek hukuki sorunlar da öngörülerek önleyici çözümler geliştirilir.

• ODR İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Danışmanlığı kapsamında;
• İş sözleşmelerinin hazırlanması ve revizyonu,
• İşveren ve çalışan yükümlülüklerine ilişkin mevzuat danışmanlığı,
• SGK uygulamaları, idari yaptırımlar ve denetim süreçlerine hazırlık,
• İşe alım, işten çıkış ve fesih süreçlerinin hukuka uygun yönetilmesi,
• Toplu iş hukuku ve işyeri uygulamalarına ilişkin danışmanlık,
• İş uyuşmazlıkları ve dava öncesi hukuki risk analizi
  gibi alanlarda kapsamlı danışmanlık hizmetleri sunulmaktadır.

Danışmanlık hizmetleri, alanında uzman ve ODR kurumsal yaklaşımını benimsemiş hukukçu ve danışmanlar tarafından yürütülür. Hizmet sunumu, işletmenin ihtiyaçlarına göre ODR ofislerinde, müşteri çalışma alanlarında veya çevrim içi platformlar üzerinden gerçekleştirilebilir.

Danışmanlık sürecinin sonunda, işletmenin hukuki uyum seviyesi ve risk durumu değerlendirilerek yönetim kadrosuna detaylı bir rapor ve iyileştirme önerileri sunulur. ODR Danışmanlık, hizmet sürecinin her aşamasında bilgi güvenliği ve gizlilik ilkesini esas alır ve talep edilmesi halinde müşterileriyle gizlilik sözleşmesi imzalar.

ODR, iş ve sosyal güvenlik hukukunu yalnızca bir zorunluluk alanı olarak değil, kurumsal sürdürülebilirliği ve güvenli çalışma ortamını destekleyen stratejik bir yönetim unsuru olarak ele alır.